2010年藤县公开竞聘县城中小学
教师岗位简章
为了进一步深化教育人事制度改革，将教育人事制度引入竞争激励机制，逐步推进教师全员聘任制进程，更好地规范对中小学教师的管理，理顺各方面关系，稳定我县中小学教师队伍，提高我县中小学教育教学质量。经研究决定，对县城中小学教师缺额岗位进行公开竞聘，为确保公开竞聘县城中小学教师岗位工作顺利完成，特制定本简章。
一、竞聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
二、竞聘岗位设置及职数
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学 科 |
藤县五中 |
藤州镇三中 |
藤城中心校 |
潭津中心校 |
朝阳小学 |
潭东中心校 |
津北中心校 |
合计 |
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语文 |
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1 |
4 |
3 |
4 |
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12 |
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数学 |
2 |
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3 |
2 |
2 |
1 |
1 |
11 |
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体育 |
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1 |
1 |
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2 |
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音乐 |
1 |
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2 |
1 |
1 |
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5 |
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英语 |
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1 |
1 |
1 |
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3 |
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物理 |
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1 |
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1 |
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化学 |
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1 |
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1 |
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计算机 |
1 |
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1 |
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合计 |
4 |
4 |
11 |
8 |
7 |
1 |
1 |
36 |
三、竞聘范围和基本条件
（一）竞聘范围
1、全县在编在岗的中小学教师（属本次竞聘学校的在编在岗中小学教师不能参加竞聘）。
2、代课教师招考转公办聘用不满五年、聘用制教师首次聘用合同期未满、“特岗”教师服务期未满的不能参加本次竞岗。
（二）竞聘条件
1、政治思想好，遵纪守法，作风正派，具有良好的社会公德和教师职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有进取精神，教育教学成绩优秀；
2、中学教师具有国民教育大学本科毕业及其以上学历，并取得相应的教师任职资格，胜任应聘岗位工作；小学教师具有国民教育大学专科毕业及其以上学历，并取得相应的教师任职资格，胜任应聘岗位工作确；
3、报考岗位原则上要求专业对口，但学科相近的教师要求在报考岗位学科上连续工作滿2年，且现还在该学科岗位上工作，由学校出具证明可报名参加竞岗；
4、在乡镇、农村学校任教五年以上，年龄在45周岁以下（1965年8月1日后出生）的教师；
5、具备中级以上职称（中学一级、小学高级）；
6、2005年以来曾获得过县级行政部门表彰奖励（获表彰奖励截 止日期为2010年7月31日）；
7、身体健康，能适应工作岗位的需要。
四、竞岗工作程序及方法
（一）、组织报名
1、报名时间：2010年8月16日—8月20日。
2、报名地点：藤县教育局人事股，电话：7299853。
3、报名要求：（1）报名者需持本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书、任教学校证明等原件及复印件二份，近期免冠小2寸彩色相片2张（在照片背面写上姓名）参加报名；（2）应聘者只能竞聘一所学校的一个岗位（学科），且现任小学教师只能竞聘小学岗位，现任初中教师只能竞聘初中岗位。
（二）笔试
由县人事局牵头，汇同教育局统一组织。
1、笔试形式：笔试形式采取闭卷考试，笔试成绩为每科100分。
2．笔试内容：《公共基础知识》包括事业单位及其人才资源开发、农业农村基础知识、政治理论、法律基础知识概要、职业道德与社交礼仪、经济基础知识、公文写作与处理、科技基础知识及我国基本国情、时事政治等；考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》包括计算机应用基础与常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；考试时限为120分钟。
3、笔试时间：2010年8月28日，上午8：30－11：00《公共基础知识》，下午14：30－16：30《职业能力倾向测验》。
4、笔试地点：藤县第五中学。
5、领取《准考证》时间：2010年8月26－27日上午在教育局人事股领取。
6、开考比例：竞聘职数与报考人数的比例应达到1：3才予开考。紧缺学科达不到规定比例需要开考的，由县公开竞聘县城中小学教师领导小组研究确定，但开考比例必须达1：2。
7、合格分数线确定：根据笔试成绩和招聘职位情况，由县公开竞聘县城中小学教师领导小组统一划定笔试最低合格分数线。
（三）面试
1、面试人员确定，按竞聘职数与笔试总成绩从高分到低分以1：2的比例确定。对达不到规定比例的，由县公开竞聘县城中小学教师领导小组研究同意后才能进行面试。面试成绩未达60分者，不得确定为拟聘人选。
2、面试内容：讲课（初中为现行初中八年级教科书内容 ；小学为现行小学四年级教科书内容）。由入选参加上课教师，上课前1小时抽签确定教学内容，现场备课60分钟，现场上课40分钟，聘请相关学科教师（或外地专家）组成教学评分小组，对上课教师进行评分。上课时由县纪检监察部门工作人员进行现场监督。
3、讲课时间：2010年9月7日。
4、讲课地点：初中在藤县第五中学，小学在藤城中心校。
(四)录聘办法
1、根据竞聘者的笔试总成绩+面试合格成绩从高分到低分按竞聘职位数1：1确定拟聘人员名单。如同一岗位中，出现末名同分的，取学历最高者；如学历相同，取职称最高者；如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者。按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者。
2、公示：拟聘人员名单将在“藤县人才网”上公示七天。
3、拟聘人员名单经公示无异议后，由相关部门按有关规定办理调动（聘用）入编手续。
藤县公开竞聘县城中小学教师领导小组
二0一0年八月十三日 |
